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¡NO MÁS MIEDO AL EXAMEN!



1.- ¿Qué me provoca la palabra examen?
hace sentir que me pondrán a prueba para comprobar por medio de preguntas el coeficiente que llegue a alcanzar en un determinado tiempo de enseñanza y aprendizaje.

2.-¿Cuál es su origen?
 Surge en el siglo XVII-XVIII, por medio de registros y examinaciones en hospitales, manicomios y prisiones, a fin de llevar un registro de los pacientes y reclusos para poder clasificarlos, calificarlos, y castigarlos.

3,. ¿En qué contexto surge?
Surge en un contexto de reclusión, vigilancia, en el que en esta época se iniciaba con los registros de natalidad y mortalidad, principalmente en hospitales, manicomios y reclusorios, examinaban, observaban a estas personas, toda esta información la concentraban en registros y notas.

4.- ¿Qué teórico la hace presente?
Michel Foucault, en su obra “Vigilar y Castigar" (1975)

5.- ¿Siempre se ha nombrado así o ha tenido otra connotación?


Siempre se ha visto como “poder”, quien lo tiene, tiene el derecho de realizar este ejercicio, el de “examinar” “observar”, es por eso que también se la he ha visto con el nombre de “disciplina” al “examen” ya que se le ve desde la perspectiva de poder que a su vez se convierte en “excluir” “reprimir” rechazar” “censurar”… poder!

Preguntas


1.- ¿Cómo he vivido la evaluación en la escuela?

Como un proceso, constante, en el cual se está monitoreando el desempeño de nosotros como estudiantes a lo largo del proceso de formación (desde nivel básico hasta superior); todo esto reflejado en un número, que en cierta manera te etiqueta como estudiante.

2.- ¿Qué significa para mí la evaluación?

Es muy importante ya que por medio de ella se ve reflejado nuestro rendimiento o desempeño a lo largo del trayecto formativo y con todo ello se puede reflexionar y analizar nuestro actuar para poder mejorar.

3.- ¿Confío en la evaluación cuantitativa o cualitativa que se me hizo?

Confío más en la cuantitativa, ya que los números ponderan el logro obtenido por mí, después de que se obtienen estas calificaciones se suman, por una parte incluye lo cualitativo, ya que para que te califiquen pasan por una valoración del trabajo y el esfuerzo que se empleó, y así se obtenida la calificación numérica.

4.- ¿Mi desempeño si se corresponde con mi evaluación?


En mi opinión la mayoría de mis calificaciones si corresponden al desempeño que he tenido durante mis asignaturas, ya que en todas no he obtenido el mismo nivel de desempeño. 

Evaluación para el aprendizaje

Estas son algunas preguntas que las alumnas del 4to semestre de LEP tenemos sobre el curso de:

Evaluación para el aprendizaje

1.- ¿Qué es evaluación?
Por evaluación entendemos el proceso a través del cual se determinan los niveles obtenidos después de haber tenido un proceso de aprendizaje.

2.- ¿Qué debemos evaluar?
Los procedimientos que los alumnos deben de llevar a cabo para conseguir un producto (hacer); los conocimientos que poseen en determinado momento (saber); las actitudes que ponen en juego (actitudes), etc.

3.- ¿Cuál es el fin de la evaluación?
Conocer en determinado momento el nivel (de conocimientos, dominio, procesos) de los alumnos.

4.- ¿Cómo se debe evaluar a los alumnos?
De acuerdo a sus características y a lo que se enseñó durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, no puedes evaluar con algo que no hayas enseñado.

5.- ¿La evaluación se hace de acuerdo al producto o al logro?
Tiene mucho que ver con lo que desees evaluar y a lo que tu como educadora deseas obtener, información, de los alumnos.

6.- ¿Por qué se debe evaluar el aprendizaje?
Porque así se tiene un referente de los niveles alcanzados por los alumnos y las posibles acciones a implementar por parte de los profesores. De esta forma puedes darte cuenta de sus debilidades y fortalezas de los alumnos. 

7.- ¿Qué enfoque tiene la evaluación?
Tradicional (Juicio, medición y congruencia) y Actualizado (conjugación de los 3 anteriores)

8.- ¿Para qué conocer cómo realizar  una evaluación?
Para que podamos realizar de la mejor forma posible al igual que es una buena herramienta de ayuda en el ejercicio de nuestra labor docente.

9.- ¿Qué instrumentos de evaluación debo utilizar?
Rubricas, tablas de gestión o registro, cuestionamientos, trabajos continuos y tareas, listas de cotejo, pruebas.

10.- ¿Es correcto evaluar?
Si, debido a que gracias a ella podemos tener índices de desempeño de nuestros alumnos que nos guiaran para saber cómo es que se debe de seguir realizando nuestra labor con los alumnos.

11.- ¿Cómo saber que se tiene que evaluar?
De acuerdo al desarrollo que durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, llevado a cabo en las aulas de clase y espacios educativos, se tendrán las pautas que nos indicaran que es lo que se evaluará.

12.- ¿Cuándo se debe evaluar?
-Al inicio/ final de una unidad temática
-Al realizar un producto
-Al inicio/durante/cierre de un ciclo escolar

13.- ¿Dónde se debe evaluar?
En los espacios educativos así como en los espacios en donde se nos permita, o creamos se pueda explotar los conocimientos y habilidades de los niños al natural.

14.- ¿Qué tipos de evaluaciones existen?
*Diagnóstica
*Formativa: revisas el proceso
*Sumativa: acreditar
*Cualitativa:
*Cuantitativa (calificaciones)

15.- ¿Cuándo surgió la evaluación?
Surge de la necesidad de querer saber en qué nivel se encuentran los alumnos, dentro de los procesos de formación en las instituciones educativas. Al mismo tiempo de darse cuenta los profesores si los alumnos van aprendiendo correctamente o no.

16.- ¿Cuál es la mejor evaluación?
Considero que no existe una “mejor evaluación” como tal, debido a que cada tipo de evaluación tiene un enfoque a evaluar diferente y especifico.

17.- ¿Qué niveles/parámetros se manejan para elaborar una rubrica de evaluación?
Los niveles que estén acorde a lo que se está evaluando (producto) así como a las características que presentan los alumnos que están siendo sometidos a una evaluación.

18.- ¿Se evalúa igual a todos los niños?
No ya que existen diversos casos en los que la evaluación puede sufrir modificaciones (en cuanto a forma, tiempo, etc.) como es el caso de los NEE.

19.- ¿Qué niveles de desempeño hay?
*Bueno- Regular- Malo 
*Puede- No puede 
*Eficiente- Deficiente